讀書重不重要....阿知 只是面對讀書的態度就真的是太重要了 之前說過我自己的故事( 太長了就不重述了) 我是家裡面三個小孩排行老大 從小或許真的比較聰明 成績一直不錯 又是家裡面長孫 大家庭裡老希望可以有個大學生 唸大學後家裡開始出現債務問題 所以我除了唸書時打工賺學費生活費外 畢業之前一直想盡辦法想要可以盡早入伍 希望可以縮短畢業後當兵前那段什麼都不能做的時間 結果6月2X日拿到畢業證書 7月15日火車站集合入伍 當兵退伍前提早丟履歷 希望可以減少退伍之後待業的時間 結果雖然本來應該5月中才退伍 卻因為病停提早在4月6日停役 但是4月16日就開始上班了 工作過程多的是"做到流汗 卻被嫌到流X"的事 同事大多做個2-3年就換跑道了 我一做快七年了 沒錯七年來只調過兩次薪 一次是政府委託案統一調整薪資 一次是升組長多了些加給 不過同時期進市政府的同學 現在薪水45XXX 一樣是社工 我卻還是33XXX 而且沒意外的話 除非公務人員加薪否則一毛也不會多 為了家裡面的債務還得偷偷去兼差 七年來唯一的成就大概就是最近很多合作過的機構 當他們有一些缺時 會很主動的詢問我跳槽的意願 機構也一直鼓勵我唸個研究所 之前大概就可以去當個更專職的管理階層 不過那不是我要的 我二弟跟我工作的背景類似 我是社工(沒去考過執照) 他是諮商心理師(有照約一年半) 我二弟小我一歲 但是他不斷的補習 考研究所 這考那考 考這個考那個 一直到去年8月他才得到第一份正職的工作 一個月薪水約48XXX 看起來很高 不過他考試考到老媽賣結婚時的首飾 有職照的研究所畢業生 30歲終於當上了輔導老師開始他的收入 因為故事太長了.....小弟的就跳過 >"<
就像larry說的 學歷了不起只是工作的門檻 表現才是後續的關鍵 同樣的表現 學歷越高有時候反而會帶來負面的效果 我的組長的工作是從一位國立大學研究所畢業的前輩手中接下來的(社福界不大 有些資料保密一下比較好) 他做了不到3個月就被請走了 最多曾經負責協助5個案子運作(還好只有一年 不然可能掛了) 裡面有部分我協助的同事是年資學歷都在我之上的前輩 擁有面試的權利後 已經和主管一起刷掉不少學歷上好看許多的面試對象 也曾經為了留下一位學歷不是很符合的員工 而一堆人寫案子 湊薪水想辦法繼續讓他待下去 學歷好看真的只贏在書面資料審核的第一瞬間 甚至只要很資系的看看他的履歷自傳 可能就破功了 或許是因為領域的關係 社福界徵一個人 了不起就來個5-8個人應徵 所以不需要從幾百份履歷裡面做初篩 用不用心 才是最重要的^^ |