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<抗議>打工時薪僅80

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发表于 2007-4-2 11:17:23 | 显示全部楼层
發文者討論的是勞力剝削=.="

我也找過很棒的打工,只是這種機會不一定你能夠接
有的時間比較特殊,例如三班二輪要配合加班、距離太遠.....

更何況打工的不一定是吃家裡住家裡...有一堆人都是在外地讀書打工的,一樣是房租、水電、電話費(網路)、伙食費自己出...一萬多塊這樣算一算剩下沒多少,工作時間長,薪水低...工作內容跟正職相同薪水卻只有一半,就算吃家裡好了,很多人都會補貼家裡的開銷,就算最差的錢拿來自己花,他也有權利為自己的勞務付出爭取適當的待遇吧@@"?

打工薪水本來就要比較少?這我不太認同,做多少事拿多少錢才是應該的...打工是屬於短期,而不代表勞力比較沒價值
現在許多老闆慢慢減少"正職"的基層員工,將工作外包給人力仲介,那些所謂的"契約工"做跟原本正職員工相同的工作,薪水卻只有1/2~2/3,很多沾沾自喜的"正職員工"現在都要擔心老闆為了省錢把他們"資遣".....

正職已經不代表有比打工高尚多少了,有專才跟無法取代的技術才是保障....


我同學裡面現在當兵出來的1/3變笨、1/2變雞巴、1/4自以為是只剩下1/4還算正常.....還有少數幾個退伍之後就以為自己很了不起,找工作挑三揀四....

當過兵有時候比沒當過兵的糟糕...

為自己負責是理所當然的事情,爭取權益也是相同的...社會的現實不用生小孩、當兵...只要窮過餓過多做過幾份不同的工作,尤其是"打工"...你就知道啥叫現實了...

打工保障少,主管機關不重視,老闆想盡辦法剝削勞力...這就是社會現實...
女人生小孩可以留職停薪...男人一定要當兵沒當完兵不給正職、不錄取,這是現實....
當你一定要這份工作,雇主要求你簽保險放棄切結書的時候...又是現實...
契約工沒有資遣費,工作沒了來不及找下一份....這也是現實...

現實這麼多,理想在哪裡呢?通常努力爭取也只能離"理想"近一點...
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发表于 2007-4-2 21:45:14 | 显示全部楼层
回覆給:B&K
何謂工讀生??
工讀生就是半公半讀 對事情比較不專精 所以相對的薪水比較少
如果不想 可以去找份正職的來做
版主所提供的那些 幾乎都是工讀生在做的
因為是短期打工 對於一個短期打工的人 你覺得薪資因該要有像我們這種作正職工作的人 一樣高嗎?
如果一樣高 那麼我會去便利商店打工的 因為所要學的 所要做的 相差太多了...
今天一個工讀生 做的事情沒有一個當正職的人多 懂的沒他多 會的沒他多
薪水比人少 這是因該的 不然台灣的那些 師父 怎麼過生活 怎麼養家活口
一個新來的 跟自己的薪水幾乎一樣 會的沒自己多 懂的沒自己做 做的沒自己做
那自己不就是該死嗎... 也有很多人常常在講公司的老鳥怎樣怎樣的
整天都在叫自己做事情 他自己在旁邊看 納涼 我可以跟你說 這不是在凹你
今天他不叫你做 你會做嗎?? 今天他沒在旁邊看 指導你 你會那樣東西嗎??
你什麼都不會 一個什麼都會的人 叫你這時候因該做什麼事情 該怎麼做
那個老鳥錯了嗎??

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发表于 2007-4-3 14:07:30 | 显示全部楼层
只能說…政府的好意只會越搞越糟,逼得資方可能要為付給的勞方薪資困擾囉XD

台灣打工族不能操嫌錢少,正職看到打工族調薪就會在那吱吱歪歪!唉…  要是我是老闆,
西進好了!...台灣 搞不好發不出薪水來了 放給他爛吧
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发表于 2007-4-3 14:47:42 | 显示全部楼层



國圖也列低時薪名單


 


【楊桂華╱台北報導】青年勞動九五聯盟昨點名中央研究院、國家圖書館等九個公家機關和私人企業,用兼職時薪聘任工讀生,實際卻做全職工作,推估月薪皆低於《勞基法》規定的基本工資一萬五千八百四十元,是違法「假兼職、真全職」。勞委會表示將對被點名企業進行深入了解,若有違法將要求改善。


工讀生做全職工作
聯盟執行秘書陳書涵昨說,公家機關如中研院、國圖竟帶頭惡意剝削勞工,明明徵求周一到周五每天上班八小時、月休四日的正職人員,卻以兼職為名給付時薪;如中研院日薪六百五十元、國圖時薪八十元,每月工作二十二天都僅有一萬四千多元。
國圖回應其工讀生時薪應為九十五元,經了解是部分人力派遣公司員工只拿八十元,已即刻要求廠商提高為九十五元,並將溯及既往,彌補過去員工損失。中研院總辦事處處長葉義雄說,其工讀生薪資依學歷不同,僅少數高中職以下者拿日薪六百五十元,近日將研擬調高。另被聯盟點名員工每月超時工作兩百零八小時的統一超商回應,超時工作都有發加班費,將深入了解是否有人超時工作達兩百零八小時。

 
http://apple.1-apple.com.tw/index.cfm?Fuseaction=Article&Sec_ID=5&ShowDate=20070403&NewsType=twapple&Loc=TP&Art_ID=3367243

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发表于 2007-4-3 14:53:03 | 显示全部楼层
回覆給:小鍾鍾

"打工"....不一定是工讀生...........
而且工讀不一定不專精
很多"正職"也不需要特別的技術...
例如我去台積電三廠做契約工,正職的基層作業原作的事情跟我們完全一樣,就是"推貨追貨"....真正處裡設備問題跟協調生產線是設備工程師跟組長的事情.......
如果當初我役畢,滿兩個月我也能變成"正職"......除了薪水比較多之外工作內容完全沒變....

我去大買家打工,打工跟正職的差別只在於有沒有辦法做長期而已,工作內容也完全相同,懂得多不多只差在做的時間長不長,也有人因為還沒當兵,不確定能做多久,已經很資深了還在當"打工族",比役畢做幾個月轉正職的薪水還少..保障也比較少.............

我在木工廠工作,裡面的"正職"人員工作內容也跟我相同(操作機具),但是薪水硬是比我多
,一個工廠裡面作業員30幾個,有證照的資深木工就只有個位數....裡面還有阿禡等級的老人家在內...

工讀生通常做的事情都比"正職的基層員工"多,薪水卻相對少...因為老闆也希望多請一點"契約工"、"工讀生"來省錢

以台積電為例,還有基層作業員的存在,只是為了保障最基本的固定技術員,三年前我做的時後一個班扣掉組長跟副組長有1/3的人是約聘人員....
組長由資深作業員擔任,多了管理責任跟協調責任.......
其他人工作內容都一樣.........薪水少、無福利、不需要解職金或者退休金................
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发表于 2007-4-4 02:33:38 | 显示全部楼层
回覆給:極東山道>過一個彎的感覺永遠嫌不夠快
80元還算好嚕
不知道你有沒有聽過全家福鞋店 三商的連鎖鞋店
工讀生時薪只有65元勒
正職也很慘 正職女生10點半上到10點 才約兩萬 休8天
男生好像多兩千左右而已~
說實在的 很難去要他們改?
如果抗議有用 老早就+薪水了
當初他們要請你也跟你說過薪水了
也沒有騙你 只能說是一個願打一個願唉摟
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发表于 2007-4-4 16:01:54 | 显示全部楼层
這資料有點跟我經驗出錯~_~
我曾經呆過全家
現在呆7-11
只能說.........全家是超商裡面 時薪最低 我呆了三個月 依然66元(煙
一去7-11 75起跳(煙)
只能說........其實主要 是要看你遇到的主管良心了
我以前呆的全家 本來被直營人員調整到67(雖然+1塊 可是就是爽)
後來加盟進駐 打回冷宮一.一66
So~要做全家的~"~
建議找直營 對自己有保證 而且...........(過考試 薪水一定跳正常!加盟者?!發q)
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发表于 2007-4-5 09:37:09 | 显示全部楼层

以前在車行當學徒一個月7000每天工作10小時月休四天
當兵退伍呆通訊行一個月兩萬每天也是10小時月休四天
後來開飲料攤一個月自己都快活不了還要給工讀生薪水(時薪55)~收掉
接著做建材行一個月三萬五每天八小時月休六天
現在開救護車一個月五六萬每天24小時待命月休三天(每天跟老人死人神經病為伍)

景氣不好沒有所謂的合理薪資~只有看你自己要不要找要不要做
要不然就自己創業~~~

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发表于 2007-4-5 23:16:18 | 显示全部楼层
我是覺得 這種事情 有太多太多比較不完~

人永遠覺得薪水少 永遠覺得福利比別人家差 

不高興 可以不幹 換個自己覺得爽的工作

說穿了       這不過是 一個願打 一個願挨 吧!!

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发表于 2007-4-7 23:21:59 | 显示全部楼层

想到高職剛畢業出來賺錢
在園區某大廠當工讀
一天12小時,做二休二
早班、晚班都有做過
賺最多2萬6~7之間,半年賺15萬多
自己買車,給老媽些錢,剩的還學貸

套我電路學老師說的,科技業
錢賺的多,也會讓你一個地方很硬
肝硬

就休息到清明,重新工作,一年半多
便當店做半天,一天才4.5小時,月放四天
底薪1萬3,全加一千
港式燒臘,吃老闆的

工作在我看來,是看個人所需
什麼時期,什麼身分,能找什麼能做什麼
賺的或多或少都是看自己

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发表于 2007-4-8 22:32:55 | 显示全部楼层

我覺得餐飲業本來就很低啦
我在某電信公司一個小時110.工讀. 我同事也是工讀他140...
會不會找到"好"工作才是重點...= = 我也有做過三商巧福70元...後來每次去吃麵真想叫他們轉行 哈哈哈

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发表于 2007-4-10 11:03:51 | 显示全部楼层

外出30秒拿手機 婦被炒

公司記過扣薪 敗訴賠29萬元資遣費


 


【鄧玉瑩╱台中報導】專賣生活雜貨的連鎖店寶雅生活館,其台中市三民門市女清潔工羅淑珠,上班打卡後因手機忘在機車上,跑到對街停車處取回,竟遭以擅離職守記大過一支,羅女氣憤撕毀記過公告,與主管口角又被記大過開除。羅女提出訴訟,二審法官認為開除無效,判須賠她資遣費等二十九萬餘元。
五十二歲的羅女昨難過表示,她為公司做牛做馬八年,過兩年即可退休,沒想到外出拿回手機僅費時約三十秒,被記大過最後還開除,「真是過分極了!」公司律師昨反駁,羅女的長官稱她外出有段時間。不過法官認定,羅女外出來回在一分鐘之內。

 

防火巷吃便當記小過
羅女擔任清潔工,每月薪資一萬五千餘元,兩年前十月間,新上任經理賴村奇認為先前多給羅女休假,追扣全勤獎金及六天薪資共七千五百元。十一月間,羅女中午因用餐的會議室客滿,拿便當到店旁防火巷吃,被賴以未向主管報備外出,記小過一支。接著十一月二十六日,羅女早上打卡後想起將手機忘在機車置物箱內,跑去對街取回。賴再以擅離職守,記大過一支、扣薪一千元,四天後將處分貼在內部公布欄。
羅女深覺受辱撕公告並與賴爭執,失控罵:「你沒有資格管我!」公司隨即以她違反《勞基法》,有重大侮辱行為、違反工作規則情節重大,再記大過一支並開除。羅女隔天仍到公司上班,公司報警,但警員認為是內部糾紛後離去。次日她仍上班,賴指示保全員搶走她手中掃把,命她離去;羅女悲憤訴請給付資遣費。
台中地院認為,羅女並無重大侮辱、違反公司規定情節重大等情事,認定勞資關係仍在,駁回她資遣費請求,僅判公司應返還亂扣的薪資七千五百元。
羅女上訴,並以公司非法解僱在先,提出終止勞動契約,二審法官認為雙方至此已無勞資關係,公司不但要付資遣費十二萬六千餘元,且從非法解僱到終止勞動契約期間,有八個月公司須給薪,共十六萬九千餘元,合計公司須賠她二十九萬六千餘元。

 

亂炒員工事件簿
資料來源:判決書、羅淑珠

2005/11/03
女清潔工羅淑珠中午用餐時在公司寶雅生活館旁防火巷吃便當,被以未報備外出記小過一支

 

2005/11/26
羅女上班打卡後到對街機車上拿遺忘在置物箱的手機,又被以擅離職守記大過一支

 

2005/11/30


公布欄貼出羅女處分,她撕公告與主管爭吵罵人,再遭記大過一支並開除









2005/12/01
羅女依舊上班,主管報警,警員認為是內部糾紛離去

 

2005/12/02
羅女仍上班,主管叫保全員搶下她手中掃把,要求她出去

 

2006/06/22
羅女提出給付資遣費訴訟,一審敗訴,僅獲判賠不當扣款7500元

 








2007/03/23
二審羅女勝訴,公司須賠資遣費、薪資共29萬餘元



http://apple.1-apple.com.tw/index.cfm?Fuseaction=Article&Sec_ID=5&ShowDate=20070410&NewsType=twapple&Loc=TP&Art_ID=3384286


http://apple.1-apple.com.tw/index.cfm?Fuseaction=Article&NewsType=twapple&Loc=TP&showdate=20070410&Sec_ID=5&Art_ID=3384286&ArtPage=2


http://apple.1-apple.com.tw/index.cfm?Fuseaction=Article&NewsType=twapple&Loc=TP&showdate=20070410&Sec_ID=5&Art_ID=3384286&ArtPage=3


http://apple.1-apple.com.tw/index.cfm?Fuseaction=Article&NewsType=twapple&Loc=TP&showdate=20070410&Sec_ID=5&Art_ID=3384286&ArtPage=4



影響到工作才算擅離職守


 

專家說法
勞基法維護權益促進會勞資爭議部總監常康慧表示,所謂擅離職守,必須是個人行為影響到工作,例如,警衛、保全沒有待在崗位等行為危害到工作;若稱清潔工擅離職守,應是指沒有把清潔工作做好,因工作者離開,造成樓面髒亂,但若僅是上班打卡後馬上跑到公司旁拿回遺忘在機車上的手機立刻返回,鷹不構成擅離職守。

 

誣陷丟東西再開除
常康慧指出,公司亂搞開除員工的情況無奇不有。該會協助過一名清潔工打官司獲平反;主管叫她拿東西去丟,最後卻調出她丟東西的錄影帶,以她偷竊予以開除。
台中縣政府勞工局勞資爭議課長吳景隆則表示,勞工簽立工作契約時要注意公司內規,內規應是勞資雙方同意核訂,而非老闆說了就算。而遇到勞資爭議可向勞工局申請協調,勞工局也有法律諮詢。記者許淑惠

 

勞資糾紛申訴調解管道
◎勞基法權益維護促進會 (02)27392582
◎勞工局
台北市(02)27598889轉7016
台中縣(04)25263100轉2810
高雄市(07)8124613轉407
◎財團法人法律扶助基金會 (02)66328282
資料來源:《蘋果》資料室

 http://apple.1-apple.com.tw/index.cfm?Fuseaction=Article&Sec_ID=5&ShowDate=20070410&NewsType=twapple&Loc=TP&Art_ID=3384301

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发表于 2007-4-15 09:26:27 | 显示全部楼层

新鮮人自傳 僅48.1分


 


【王玉樹╱台北報導】據人力銀行最新調查,近八成畢業生認為求職履歷表中,以「自傳」最難寫,最擔心「無法吸引人閱讀」。而有高達五成二企業人資主管認為新鮮人自傳「抓不到重點」,平均「48.1分」,不及格。

 

主管:首重完整
1111人力銀行昨公布「新鮮人履歷自傳大哉問」網路調查結果,1630名受訪畢業生中有八成認為求職履歷表中,以「自傳」最難寫,4成9會參考範本。履歷項目中,難填的地方,四成的人會「略過不寫」,也有5%會灌水或說謊。畢業生給自己的履歷平均分數為「46分」。
受訪的553名企業人資主管中則有四成六表示求職資料中,最看重「自傳」,八成主管認為好的自傳首重「完整,讓人充分了解求職者」。
至於近年新鮮人自傳最大問題,人資主管認為前三名分別是「抓不到重點」、「內容不完整」、「注音╱錯別字多」。
遠東航空公司公關經理張有朋說:「履歷中有火星文就不錄用。」他建議自傳可加標題,撰寫要邏輯化。中華人事主管執行長林由敏說:「電腦打字的履歷,字體不要小於10級、勿冗長、勿過於吹捧。」

 

寫履歷注意事項
個資呈現:
˙用規矩的照片
˙展現個人優勢,但不誇張造假
˙請相關工作主管推薦
˙強調專業與企圖
寫作要點:
˙判別產業及職位屬性,再選文章風格
˙總頁數不逾兩頁
˙陳述具邏輯性
資料來源:中華人事主管協會

 http://apple.1-apple.com.tw/index.cfm?Fuseaction=Article&Sec_ID=5&ShowDate=20070415&NewsType=twapple&Loc=TP&Art_ID=3397581

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发表于 2007-4-16 10:17:27 | 显示全部楼层

1月失業率 高中職學歷者4.13%最高








資料來源:行政院主計處



http://apple.1-apple.com.tw/index.cfm?Fuseaction=Article&Sec_ID=5&ShowDate=20070416&NewsType=twapple&Loc=TP&Art_ID=3399494##


>>>學歷與工作能力不成正比......==.==

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发表于 2007-4-17 10:00:27 | 显示全部楼层

港埠業新鮮人 起薪4.7萬最高

醫療保健擠進前20名 理髮美容業最低1.8萬


【陳如嬌、陳鳳蘭╱台北報導】又到應屆畢業生求職季,勞委會昨天公布二○○六年社會新鮮人起薪大調查,其中起薪最高的行業是港埠業,從業人員起薪達四萬七千多元,足足比收入最低的理髮美容業一萬八千多元,多出一點五倍。熱門的醫療保健服務業今年也首次擠入起薪最高的二十大行業。

 

官方調查
勞委會昨公布訪問國內九千多家國營事業或民間企業的二○○六年社會新鮮人起薪大調查結果。調查顯示,去年社會新鮮人平均起薪為兩萬三千八百多元,比前年的二萬三千三百多元多出五百多元,成長幅度約百分之二點二三。若和二○○四年的平均起薪二萬三千九百多元相較,去年的起薪反而是少了六十九元。 
 


大學生:這麼低喔
今年七月將邁入職場的台灣科技大學電子系應屆畢業生馬孝龍昨聽到去年大學畢業生起薪只有兩萬三千多元時驚訝表示:「這麼低喔!」他說原本設定要找三萬元以上的工作,聽到這種調查行情很意外,「如未來只有兩萬三千元的工作,若有發展前景應會勉強接受吧!」
以起薪最高與最低的二十個行業進行分析,港口、碼頭的港埠業員工起薪居冠,為四萬七千多元,第二至五名依序為用水供應業、菸草製造業、大眾運輸業及能源礦業;前五大最賺錢行業半數是國營事業,其他擠入前二十大的則包括金融保險、法律會計、設計或電腦系統業等。前年未進榜的醫療保健服務業去年則擠入第二十名,起薪兩萬五千多元。





餐飲業調幅不如人
起薪最低的行業為理髮美容業,只有一萬八千六百八十元;第二至五低的依序為一般汽車客運業、餐飲業、木竹製品製造業及電影業,起薪由一萬九千多元至二萬二千多元不等。值得注意的是,餐飲業起薪排名有落後趨勢,雖然餐飲業前年及去年起薪都約兩萬多元,但前年餐飲業排倒數第六,去年卻排倒數第三,顯示該行業薪資調幅落後其他行業。
如果以職務別來看,調查顯示「專業人員」的起薪三萬零六十九元最高;沒有技術,只有體力的「非技術及體力工」起薪只有一萬九千二百三十八元。

 

港務局稱高估薪資
港埠業薪資高居新進人員之首,基隆港務局秘書處主任林昌輝表示,以在碼頭操作橋式起重機的老手為例,月薪約在六萬元,有相當年資的非技術工人也只有三萬餘元,因此勞委會調查指港埠業新手有四萬餘元的高薪似乎高估。
在起薪排行中居倒數第二名、新進人員起薪僅一萬九千元的一般汽車客運業則有業者喊冤。統聯客運總經理白德存指出,以統聯新進人員為例,見習總機人員一個月薪水也有二萬四千至二萬五千元,大學畢業的售票人員則約為三萬三千元。「不到兩萬元的薪資,怎可能找到人來上班?」不願具名的高科技業主管說,高科技業碩士生起薪為三萬八千元和四萬二千元之間,大學畢業者則有三萬三千元至三萬五千元。








http://apple.1-apple.com.tw/index.cfm?Fuseaction=Article&NewsType=twapple&Loc=TP&showdate=20070417&Sec_ID=5&Art_ID=3401553&ArtPage=2

http://apple.1-apple.com.tw/index.cfm?Fuseaction=Article&Sec_ID=5&ShowDate=20070417&NewsType=twapple&Loc=TP&Art_ID=3401553




碩士新鮮人 起薪增1300元


 

文憑有用
書讀得越多,起薪也跟著越高!勞委會調查發現,去年具碩士學歷的社會新鮮人起薪達三萬一千多元,跟前年相比漲幅達百分之四點五,是各學歷漲幅之冠;而學歷最高與最低的社會新鮮人起薪差距,也從前年的一點五八倍提高到一點六三倍。國內高學歷與低學歷者的起薪差距有逐漸增大趨勢。

 

學歷愈高漲幅愈大
根據勞委會昨公布的調查,各學歷求職者去年起薪都比前年微幅增加,其中碩士去年起薪為三萬一千多元、比前年增加一千三百多元,增幅約百分之四點五;大學畢業生起薪只有兩萬六千多元、比前年增加六百多元或百分之一點六。如與前年相較,去年碩士起薪是國中畢業生起薪的一點六三倍,比前年的一點五八倍差距擴大。
國立台灣大學研究生協會前會長劉鐘仁說,學歷在職場很管用,起薪有差外,之後薪資上漲率也不同。國立大學研究所畢業生在電子業起薪比學士多四千至八千元。
職場趨勢雜誌《Career》總編輯臧聲遠表示,低學歷的工廠技術操作人員本薪雖不高,但加上加班和獎金等,月薪可上看三萬餘元,不見得比碩士學歷的新進人員差。
104人力銀行校園事業部行銷經理李明倫表示,沒有專長的社會新鮮人,就要有業務能力才會有好待遇,通常公司也比較願意訓練栽培具有業務能力的新鮮人。
記者陳如嬌

 http://apple.1-apple.com.tw/index.cfm?Fuseaction=Article&Sec_ID=5&ShowDate=20070417&NewsType=twapple&Loc=TP&Art_ID=3401568

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发表于 2007-4-17 12:40:52 | 显示全部楼层
回覆給:極東山道>當別人做不到時~千萬不能說自己做不到

越來越大牌了喔!!打電話傳簡訊給你不回也不接,伯元傳簡訊給你也不回,不想去至少回個簡訊也好如果是覺得我們太遜不想跟我們跑就算了當我們沒找你吧
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