435萬名勞工限選年金制 | 勞保年金草案定調 勞團：有被騙的感覺 |
【陳鳳蘭、昝世昌╱台北報導】影響一千一百多萬人老年保障的國民年金及勞保年金草案定調，勞委會本周將《勞工保險條例》修正案送行政院審議。未來勞保老年給付改為年金後，屆時未滿四十五歲且投保十五年以下的四百三十五萬名勞工將強制適用年金制，不能一次提領。勞團表示不能接受，要求全面開放選擇權，並揚言找立委擋法案。
攸關權益
歷經十五年規劃，行政院近日終於敲定《國民年金法》草案與《勞工保險條例》修正案規劃原則，除敲定兩者將來都朝同樣的年金給付標準規劃外，也決定今年底前完成立法及修法，明年緩衝，後年上路，《國民年金法》草案將適用家庭主婦等二百六十多萬名無軍公教保險民眾，勞保年金草案適用八百六十八萬名投有勞保的勞工。
民眾說：政府變來變去
現行勞保老年給付並無年金制，勞工投勞保年資滿十五年且年滿五十五歲，就可一次請領。而據勞委會昨完成的《勞工保險條例》修正草案，新設年金制，勞工未來須年滿六十歲才可請領，並設年金制。雖然年金立法是世界潮流，但很多勞工寧可一次將錢領到手，勞委會因此設計過渡條款，後年年金制上路時，四十五歲以上或投保滿十五年的勞工將來可自選要領年金或一次金。未滿四十五歲且投保未滿十五年的四百多萬名勞工則無選擇權，須適用年金制。
另外，領取年金的勞工，將來也有兩種給付標準可選，第一種是每月三千元外加每個年資可有百分之零點六的所得替代率年金，另外一種是每個年資可有百分之一點二的所得替代率年金。勞委會表示，年資愈長、投保薪資愈高者，選後者較划算。年金開辦後前兩年不增加保費，但第三年起每兩年微調百分之零點五的保費費率，以平均投保薪資兩萬九千元估算，勞工約年增三百四十八元保費。
從事服務業的三十六歲吳小姐表示，她無法接受年金制，「勞保不就是零存整付，退休後一次拿一筆錢，可以購屋、投資或做小本生意，改年金後，不就什麼都不能做了？」四十七歲的勞工陳先生則說，政府政策變來變去，還是一次拿到錢比較好。
挨批 企業錢買勞工票
聽到一次金選擇權只限定特定勞工，中華民國全國駕駛員職業總工會秘書長黃淑惠大呼：「不能接受！若勞委會硬幹，只好請立委擋法案。」她說，當初公聽會是說修法五年內八百多萬名勞工都可選擇，「才兩個月，政策就大翻轉，感覺參加公聽會有被騙的感覺！」全產總總工會秘書長謝創智也認為勞工應有完整的選擇權，不應設限。
國民黨立委侯彩鳳對提高保費「反對到底」，她說，勞委會把育嬰津貼等應由僱主負擔的錢改由勞保基金支付，才會使勞工要增保費來換年金制。親民黨立委林惠官認為，費率增幅應再精算。民進黨立委盧天麟則說，若勞保基金的投資更有效率，費率不需調這麼高。
中華民國全國工業協進會常務理事陳明德說，企業若有賺錢，每年替勞工多付一千多元保費沒問題，「但政府老是要在選舉前搞這種利多政策，很像拿企業的錢買勞工的票，讓人很不舒服。」銘傳大學風險管理與保險學系客座教授柯木興則批評，勞委會限制特定勞工才有選擇權，在學理上沒依據。
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路過的
发表于 2007-3-27 14:11:20
发表于 2007-3-26 15:28:19
