國科會補助 博士嘆:工作難找

shenliow

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補充一下，當然，有能力的就是有能力，改找的到工作的也就是找的到，請感謝自己以前的努力，也感謝老闆的賞識

nirgrantha

以另一個角度來說...
台灣的企業大多都還是以代工產業為重點
以削價競爭搶單在生存，做著與東南亞和其他新興國家一樣的壓本成本策略
30年前如此，現今還是如此
產業沒有跟著時代在升級
這也導致企業根本不需要過多的碩、博士研發人員
只需要密集勞力並加以控制物料、人事成本
沒有通路、沒有品牌、沒有行銷
和其他新興起的國家搶單相比代工，利潤卻是只是越來越微薄
導致薪資十年前與十年後不增反減
這也是整個大環境中的一環...

kaihansen

總之~就算有那個專長也不見得有那個環境
          就算有那個能力也不見得有那個專長
阿是要等到什麼時後學校才會跟著企業與產業跑
講到教改...  ...
小學教了什麼、國中又教了什麼、高中又學了什麼、大學又唸了什麼、研究所又讀了什麼...

或許國外的教育方式是國內遙不可及的先進太多太多

m3_kevin

為什麼她們就有這樣的權利~~~不覺得很怪嗎?...工作找不到..怪誰阿?..自己不會想辦法..讀書讀到那樣的程度了.....找工作都不會...就算有補助..有用嗎?.......

而且不會覺得這樣不公平嗎?..那其他學力比較低的找不到工作..就是活該了嗎?.....

同時...國家的錢..都是納稅人的錢ne~~這樣根本就是浪費亂來~~那交稅要做什麼?.給這些人使用..我到不如留下來自己用不是更好.....

ohmetorfor

我簡單描述博士的樣子 ,  深邃度數的眼鏡 , 長期吹冷氣的白皮呆若樣 , 眼神呆滯 , 穿著沒有型 簡略衣服加高腰牛仔褲 , 電腦翻開 一堆不知哪下載的paper還有自己的研究報告  , 除了一堆文件還有私藏的明星動漫宅圖之類的 , 沒有任何興趣或是特別的活動 , 滿腦子想著怎麼拿到學位跟幻想高薪工作 , 因為沒有太多社交活動所以幾乎是單身....

以上是本人胡亂講................................................

企業心態正解 , 我如果是老闆 , 我拿出2.5K 請忠誠度高的大學生 , 慢學慢教 ,  有生產力又可以培養團隊能力 , 有問題公司再花錢讓員工進修上課 , 我何苦拿高薪請一個隨時跳槽的博士?

對於企業賺錢的能力來講請幾個博士生真的皮毛之力 , 但是薪水的認知其實是很建立在信任度上的 , 我是老闆也真的不會想去請博士生 , 長期處尊養優對外在環境的反應能力時在過弱 , 企業要的是金雞母 , 一個有技術底的博士他要想高薪 , 除非有過人的新技術讓企業看到未來的獲利點 , 在場有念到博士的客官可以想想我講的屁話 , 當你站在企業角度的立場去看待這件事情..............

ohmetorfor

世界上沒有人"應該"給你什麼 , 這是現實話

ohmetorfor

會幫企業做生意的才是真正需要的人才 , 你跟老闆抱怨公司或是業務的事情 , 他只會覺得你沒用處 , 但是跟老闆抱怨公司體制有問題導致公司賺的太少了 , 老闆會馬上倒茶水跟你促膝長談 , 不過這招別亂用 , 除非像我這種人不怕生很敢跟經理講話的 呵呵

rickdom099

ohmetorfor 發表於 2011-10-26 21:13
我簡單描述博士的樣子 ,  深邃度數的眼鏡 , 長期吹冷氣的白皮呆若樣 , 眼神呆滯 , 穿著沒有型 簡略衣服加高 ...

嗯…我沒念到博士，不過我有幾個博士友人，每年帶著公司的團隊替老闆賺進大把大把的鈔票，

案子結束之後的分紅更是可觀，竹東竹北的房子一買就是好幾棟。

有時想找他們出來喝咖啡聊是非，不是人在沙烏地阿拉伯出差，就是在南非新加坡建實驗室，幾年下來幾乎已經環遊世界好幾圈，什麼鳥不生蛋的地方都有他的足跡。

如果要站在老闆的立場去看待這幾個博士，大概也只能得出「老闆上輩子燒好香」的結論吧。

不是每個博士都那麼草莓，以偏概全的態度相當不可取。

a2126100

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非常中肯

a2126100

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尤其是最後一句