學徒制度大復活!

rexxar125

英國企業學徒制 降失業率.提高勞工素質


更新日期:2010/03/29 22:15
全球就業市場長期低迷不振，英國工黨政府為了降低失業率推出了一項企業學徒計畫，
讓十六、七歲的年輕人提早實習一技之長，企業也可以藉此吸收具備了專業技能的員工。

目前不光是英國，德國、奧地利和丹麥等國，也都相繼有類似的計畫推動中。


位在英國中部的這座汽車工廠，招收了兩名學徒，18歲的傑克在此接受技工的訓練，
夏綠蒂則是學習人事部門的工作內容。目前全英國有兩百三十名年輕人，參加這所汽車工廠的學徒計畫。

學徒計畫參與者 葛林：你可以得到實際的知識，而不是光是學理而已，對不少人來說那有點乏味，
你真的可以學到很多東西。

學徒制在這家汽車工廠已經有好幾十年的歷史，現在英國的工黨政府祭出一億四千萬英鎊經費，
希望創造出三萬五千個機會，讓失業的年輕人可以到企業裡去實習。
年輕人可以從職場上學得第一手的資訊，企業也可以藉此吸收具備了專業技能的員工。

學徒計畫企業主管 萊尼：他們參與學徒計畫時，他們可以對企業有深入的瞭解，所以當他們有機會進入公司後，他們已經對公司如何營運有很好的瞭解。


除了英國之外，歐洲還有德國、奧地利和丹麥等國，有類似的計畫推動中。
德國更是有高達三分之二的企業實施學徒制。

新聞出處:http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100329/51/22yd0.html

--------------------

在日本 學徒制 對於企業來說是非常重要的一個制度....
歐洲也有長期實施的國家 如德國

在台灣呢? 之前都還有建教合作與服務產業 如廚師.技師.工匠等等.....
但是近年來 太多產業外移 破壞了原有體系

不知道 學徒制能否再創產業奇蹟呢???  

[ 文章最後由 rexxar125 於 2010-3-30 00:02 編輯 ]

onli951

從我媽媽的媽媽，到我媽媽，都灌輸一個觀念，就是要有一技之長
至少不會餓肚子...

yang0122

在這社會 一技已經不夠了吧....

agm65a

說真的一個優良的技師，就跟公司的CEO一般重要，
目前社會都是以商業為導向，所有新鮮人比較趨之若鶩的都是辦公室的生活，

每個產業 產品最後的成品輸出，都是由最下層的員工來完成的，
只有他們能掌握成品的完整性，還有製造過程的效率，
手路好點可以讓製造的時間快些讓老闆減少很多成本支出，
尤其最下層的是最貼近客戶的，有些瑕疵是可以避免的，
一個好的員工可以讓老闆少喝很多應酬酒，少搓很多湯圓，

所以師傅等級的(熟手)，並不是說新手輕易就能幹掉的，
只是商業化為導向的社會，大家都覺得做工很糟糕沒前途，
正因為這樣，所以這片產業是還算景氣的產業。


後記
這陣子家裡在建房子，因為要節省人力所以我也下海來幫忙，
結果在結算薪水的時候，這些人的工資還比我當初在台北拼死拼活還來的高，
手路好的師傅等級，一個月4.5~6萬跑不到，就算是一般學徒也有3.5~4.5萬，
想當初我在台北工作每天超過14個小時，遠遠比不上他們的8小時。

一水

現在實行想成功有難度.......

以機車行這傳統產業來說，以往都是學徒制，即使現在也是如此.....
但年輕一輩的往往都是會個七、八成後從徒升格為匠就急著自己出來開店創業......
很多甚至只是曾經拆過幾次引擎就認為自己出師了......
師著，為可事先預知可能發生的事情，並使其演變成往好得方向。
而目前市場上車行滿滿都是，不斷地有新車行開張，也有不停的關店.....
除了同業競爭，網路上又在胡亂比價，原本很好賺的東西也被比的沒有利潤.....

台灣目前的狀況主要在市場打不開或根本沒有，老闆薪資苛扣，連政府機關的預算都很緊繃.....
但往往都是，付陽春麵的錢，卻要吃牛肉麵，而且還要加湯、加麵再加肉.....

pleds

原文由 一水 於 2010-3-30 08:17 發表
現在實行想成功有難度.......

以機車行這傳統產業來說，以往都是學徒制，即使現在也是如此.....
但年輕一輩的往往都是會個七、八成後從徒升格為匠就急著自己出來開店創業......
很多甚至只是曾經拆過幾次引擎就認為自己 ...

台灣的車行(機車)跟比7-11還多吧;P

現在一技之長好像真的不夠

之前就有新聞報過，當個學校工友的有1x張證照

[ 文章最後由 pleds 於 2010-3-30 08:31 編輯 ]

zxcvbnm230

拜到好的師傅比較重要= ="

ggg82502000

多考幾張證照是真的
至少出去跟人拼時也比較有利

fsg588

學徒是一條很長的路
但就我所看到的
現在的學徒大都想一步登天
不是他們不做  而是他們只做他們想做的
雜事不想做   太專業的沒能力做
做個兩年就自認為出師了
底子打的不夠深  往往很快就遇到瓶頸
遇到瓶頸不知道要反省  只會說這個行業不適合我
然後離職 轉職 永無止境的循環

s021373

我很同意....

每次去參加標案

結標價格都很訝異

xingtian0512

原文由 s021373 於 2010-3-30 13:16 發表
我很同意....

每次去參加標案

結標價格都很訝異

然後總是會有一些人~賠錢也要搶標到~

然後其他機關購買類似東西~價格一次比一次低......

sharkgogo

原文由 xingtian0512 於 2010-3-30 20:03 發表
然後總是會有一些人~賠錢也要搶標到~
然後其他機關購買類似東西~價格一次比一次低......

心有戚戚焉...最低價標...
做公共工程~看到那些營造廠:啊...反正就先打個八折再說...
(咱設計費也被打八折了...)

之前某個專案管理的案子...不知道公家單位是瘋了還是腦子被驢子舔到...採最低價標
還真有事務所38折去標到...

sharkgogo

台灣感覺就很兩極

有的...就算把員工晾在那邊睡覺...閒置浪費生命的...也不在乎

也有的...員工上班打卡制~下班責任制~一個月加班1X0小時
也不會讓你下個月補修掉...因為責任制!!
老闆一點也不會良心不安...

做得好自己沒功勞...做不好就是不負責...戴帽子

遇到不會分的老闆就...XX娘的...
公司賺錢...老闆買輛3百萬的房車...還員工扣獎金...

長輩總是講...惦惦啊做...站久就是你的...現在忙~以後會輕鬆
他們年代...是忙賺得到錢...這年代...越忙越不賺錢

薪水差...多差?
俺的案子對口都是些中校~少校的...
每次被問到自己的薪水...總換來訝異的眼神...
俺是坐辦公室吹冷氣...薪水不如做工的...還比志願役簽下去兩年的少
某連長曾經對俺公司的學長說:門口那個站衛兵的你看...他薪水還比你高...
又更不如能準時上下班還能兼差的...

俺記得當時~大學畢業出來做一年月領2W8...
俺一個大學同學被21掉...隨便找個節目製作公司...起新2.6W...一年後就3.3W以上...
他後來改去飯店做廚房的...薪水也比俺高...

台灣人的奴性...
你抱怨工作就是怠惰~閒待遇不好就是不知足
很多鄉下長輩總是認為有工作就好...
老闆總是希望你來學習的...老闆總是認為你要有榮譽感...
你要以幫老闆賺錢為榮...
你不肯做了!你要出去創業就是火燒屁股~坐不住定

講講年輕人想創業...也得看看背後環境...
--
唉...這東西會越說越火...到此為止好了...講不完的

[ 文章最後由 sharkgogo 於 2010-3-31 03:58 編輯 ]