我做過健保局的人力標案,我說給各位聽 ,
健保局把keyin,收件 ,分件, 審件與窗口服務等繁雜的工作包給外包廠商, 而這些由外包商找來健保局的約聘僱人員只有少少的 20000元左右薪資 (扣除勞健保甚至不到20000), 卻要做很多健保局正式員工不願做的鳥事健保局天天哭窮,還大言不慚的說員工的 4.6個月年終與每月上萬元的獎金並不是從健保費抽來的, 是政府預算給的.
各位想想看,如果是民間企業虧損至此 ,大家還妄想有年終嗎? 4.6個月年終是那些30 萬無力交健保費民眾永遠不敢妄想的待遇,所有的繁雜工作都給外包做了 ,卻還每個月領上萬元的獎金, 台灣民脂民膏浪費至此也算是台灣奇蹟了以上所言各位可以去查,看看健保局總共包了多少工作出去 ,而所謂領獎金的正式員工又在做些什麼....
最好有立委諸公出來為民喉舌一下. 一個過去 20年從來沒回來過台灣的華僑 ,只要坐個飛機回來, 提出不在國內的證明,繳一個月的健保保費 ,就可以開一次上百萬元的刀.
有個單親母親要工作又要獨立撫養3 個小孩 ,她沒有多餘的能力參加健保 ......如果到時候小孩要看病, 她就得從健保開辦的第一個月算起,繳齊所有的保費 .
我記得健保的原意是照顧弱勢團體, 同樣是我國人民 ,為什麼人不在台灣可以不繳 ,在台灣就非繳不可? 華僑當然是屬於經濟能力較好的族群,為什麼健保會跟原意反其道而行 ?為什麼會有這樣的差別待遇?
健保局自己決定這個不給付那個也不給付, 反而是我們出錢的人沒有一點點選擇的權利.......他們說健保每年虧錢可是健保局的員工都領了 4個月的年終, 您願意為我們的健保背書,甘心多繳錢給健保局亂搞嗎 ?
如果你不願意支持" 目前 "的健保制度與法規 ,請花點時間, 大家一起用力來轉寄吧
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再信箱收到一封這麼樣子的文章...
看完之後只有一種感想 就是E04...
社會上有許多看不到的弱勢團體 我想他們需要很多的關懷
健保的出發點是好的...但制度上卻出現這樣子的不平等待遇
雖說台灣的健保是世界最便宜的....但貧富的差距實在是太大了....
有人錢多到可以嗆聲叫家人幫忙花 但有更多的人因為健保的負擔沒辦法擁有該有的權利
嘆氣....