我不想喝冰火﹔我只想要工作

KatFF-89

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升遷的機會是靠自己爭取的....

就算有升遷管道..升不升的上去也是另一回事....

就算沒明說的升遷管道...也不代表沒機會在那個行業飛黃騰達

如過一開始進去~領2萬做了3年還是2萬

不是公司有問題~就是自己有問題~那也可以考慮不要幹啦

不過也都還沒做到三年...誰知道.....

所以慎選行業+充實自己.....不要讓自己站到取代率高的位置~自然薪水就會比較漂亮

公司是沒義務跟你保證三年之後你會變怎麼樣~變年薪百萬~變OO經理....

真會講的話.....那個叫畫大餅~只有在保險或是直銷類的無責任主管比較會說出來的話

就是要你不管怎麼樣.....先成為他的下線就對了!...管你死活

升遷管道..我覺得那也是要用時間磨出來...剛退伍的人...如過沒經歷

我想應該是沒公司會很看重的吧

說說我同梯這幾年的升遷過程好了(職務名稱基本不變..薪水到變了不少)

他是做美術的...從剛退伍~小公司的禮品設計做了約一年，公司解散(薪水約2.5萬)

應徵到了微風的某部門...大約做了兩年多...時常加班(只要有OOXX週年慶就要加班)

後來加到身體爆炸....留職停薪..休息了一陣子..再回來加班...結果又爆炸...他意識到

健康很重要...休息了一整年，在微風的薪水加班的話...好像有到3.X~4萬

微風的朋友還是主管~前陣子介紹他去電視公司的設計部~做約聘人員~邊養身體(基本上已經養好了)

正準備開始找正職工作~電視公司主管就讓他面試設計助理這個職位~底薪3.8萬

從底薪2.5萬->3.8萬...大約花了三年的時間~跟你想要的差不多....如過他能在這公司獲得上面的肯定

能做到設計的位置...而不是助理...主管都跟他明說了~他可以給更高~

前提是~他已經累積了3年多的設計上的實務經驗...加上了跟新公司合作了幾個月~大家覺得OK~才有這機會

如過在什麼都沒有的情況下......跟人家談升遷....籌碼好像少了點

我想...就算不再同一間公司...也是有機會升遷...只要你有實力...加上呆再職場上一陣子..累積到或多或少的人脈

都是對自己有幫助....想不加薪都難...

如過一開始就想著公司能給你什麼升遷管道...現在每個人競爭力都這麼強....那自己升上去的理由是什麼?

以上是..苦命小員工胡言亂語.........XXD

龍二

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可以跟你私下說嗎??
0943195228

西米路

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謝謝回覆~

我不是做業務的料